1/16 継続・紹介

西村さんの「かかわり方の学び方」を読み始めた。

すっと言葉が身体に入ってきて、やはり読書はこうでなくては！と思う。（この間まで哲学者が書いた本を読んでいたのでいつも首を傾げていた）

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内面で育まれたものが脆弱だと、知識やスキルがあっても、世に人を送り出されたときに、他人の道具になりやすい。みたいな話があった。

Slackとかでも伝わるぞ…これ…という実感あり。

マシーンみたいにAnswerだけ並べてテキストを送られても、なんだこれは？となることが多い。

「その人のあり方的にこういう検討・ジャッジをしたから、こういう考えが現れているんだな〜」というテキストは安心感がある。し、自分もそのまま推進力を得て一緒に進む感じがある。（反対の場合ブレーキが都度かかる）

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てかその知識とかスキル以外の部分って本当に受け取っているよなぁ〜。と年を追うごとに感じるのである。

その人のことをなんか信じちゃう、というとき、そのなんかを下支えしているのは、きっと日ごろの眼差しや真剣さだなと。

何をセンスしていきているか。

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何の話かわからなくなってきた。

けど、そう、今日は夏前くらいに始まるであろう新しい仕事オファーを紹介してもらった。

あと、仕事ではないがもうちょっと自分も撮りたいから撮らせてください。みたいな話。

両者グッドバイブスで、ハッピーフライデーにいい話だったと思う。

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仕事を紹介してもらうのも、継続させてもらえるのも、実は知識・スキルって実はそれほど重要じゃないのかもね？と思って書き出したのだった。

自分について、成長意欲は特にないが、（気持ちが乗れば）貢献意欲があるなと最近思う。

し、それが結果として連れて行ってくれたなと振り返ってみて思う。これはいいことだ。

貢献意欲湧いちゃったら、もうお金とか関係ないもんな。

うむ。